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建设人际关系的四个关键（第2页）

当你的朋友升职或调到新的部门或有其他喜事时，不忘祝福他们，要记得一定要在第一时间表示祝贺。同时，也让他们知道你个人的情况。

如果朋友情绪不好时，问候他们。遇到困难时，应及时安慰或帮助他们。表现支持的最好方式就是不论你关系网中谁遇到麻烦，都立即与他联系，并主动提供帮助。

当然，每个人精力有限，不可能和你认识的每一个人都保持紧密的联系，而且也没有这种必要，你可以选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系核心。

那么该如何选择自己的人际关系核心呢?这首选的几个人应当包括自己多年的朋友和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。因为他们会从心底为你着想，能构成你的影响力内圈，能让你发挥所长，而且你们彼此都希望对方成功。你与他们的相处会感到愉快而融洽，这里不存在钩心斗角的威胁，你也无需担心有人在背后说你的坏话。当然，在一般情况下，随着生活和工作的不断变动，我们的人际网络也会随之变动。因此，聪明的你，要学会清理自己的人际网络，把宝贵的时间和精力放在自己最乐于相处的人身上，适时放弃不再适合的人与组织。

在把握了上面所说的四个关键的基础上，下面介绍一些人际交往的小技巧：

·学会用简洁得体的方式介绍自己；

·随时携带数量充足的名片，名片要经过精心的设计，并在收到别人的名片后，不要忘记记下日期以及相关事项，便于日后整理核查；

·能够在交际场所技巧性地打开话题；

·和别人交往时努力多方面了解，看清他们的面目；

·不要吝于表达感激之意；无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发的，就应诚挚地向他们致谢；

·大方、欣然地接受他人的道谢与援助；

·回复别人的电话、短信、邮件时尽量不要超过24小时；

·在给别人打电话前，或接到别人的电话时，不妨先整理一下自己的思路，尽量使自己说话清楚、明白和有条理；

·要巧妙地拒绝无谓的交际应酬，在参加社交活动之前，要进行好好的规划，想清楚自己的目的；

·要事事都能有备而来，做到有备无患；

·对于别人所提出的建议，如果合理，应当即知即行；

·仔细倾听，不要冒昧打断别人的讲话；

·积极参与各种社团活动，并设法使自己在社团内担任有实权的职位；

·宽容别人的过失，以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会；

·对于在人际关系网上的每个朋友，当他们获得奖励或者提升时，第一时间送去祝贺。