小说屋

第八章 大学生职业素质培养建立职业概念（第3页）

敬业精神是人们基于对一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。敬业精神具有鲜明的自觉特色，集中表现了人们在职业活动中的品行、人格和内心世界。

具有敬业精神的人，会在内心深处形成对自己职业的高标准要求，一旦有所失误，就会产生内疚和自责。它会在人们从业过程中持续地激励人们尽职尽责，从而在道义上保证业务工作的圆满完成。所以，具有敬业精神的人可贵之处就在于，他们所关注的不是自己的工作能得到多少物质报酬，而是通过工作对社会、对人民能有多大贡献，在为社会、为人民服务的过程中实现自己人生的追求。

敬业精神的基本要求

1。要有目标专一的择业态度，同时要有持之以恒的从业精神

社会行业五花八门，只是分工的不同，没有贵贱尊卑的区别。专业思想就是在社会各行业中，确认某种工作作为自己终身从事职业的思想认识。敬业精神在专业思想上的体现是要求择业目标专一，从业持之以恒。一般地说，一个人在个人爱好和社会允许的条件下，选择自己的职业是自由的。一旦选择确定，就应该专注投入，不能朝秦暮楚，见异思迁。要深刻认识自己的专业工作在社会中的地位和作用，明确工作的重要意义，深入研究，学有所专，干有所长。每项工作都有顶尖级的人物，我们要以“没有最好，只有更好”作为事业的追求，练就过硬的本领，因为这是做好工作的前提条件。反之，不学无术，浅尝辄止，虚名欺世，则是一种浮躁心态，是难以取得事业成功的。

2。要培养自己较强的事业心，同时要有尽职尽责的工作态度

事业心是献身于某项事业的决心和负责的心理状态。它受职业理想的支配，但比职业理想更明确、更具体、更现实。具有敬业精神的人都具有强烈的事业心，他会认真负责地对待自己的职业责任和义务，他不会仅仅把工作当成一个人赚钱的手段去敷衍应付，不是仅为完成某项任务而从事工作，而是当成自己的一项本分使命去尽职尽责，尽心尽力。因此大学生一定要培养自己的敬业精神，这样才能以后在工作中不仅为工作过程负责，而且要自觉地为工作的社会效果等负责。同时，大学生还要培养自己的事业心，不要斤斤计较个人的荣辱得失，要有甘愿为事业全局着想的心态；不虚摆架子，从而全心全意尽职尽责地做事情。

3。要勤勤恳恳，需要脚踏实地，从身边的小事做起

勤奋的工作态度要求从业者对工作兢兢业业，埋头苦干，不屈不挠，无怨无悔。这是敬业精神在实践中的表现。因为任何事业的成功，理想和志向是非常重要的因素，但理想和志向的实现，需要一个人脚踏实地的实际行动。因此，工作要想成功，必须扎扎实实从一点一滴的小事做起。同时，任何工作过程都不会是一帆风顺的，总会遇到各种各样的困难和挫折，这就需要从业者有顽强拼搏的意志和百折不挠的毅力。

4。要开拓进取，有勇于创新的精神，对待工作要有精益求精的态度

进取意识是指富有创造性的人在学习和实践中不甘平庸，不懈奋斗，勇于开拓，勇于探索，敢于走前人没有走过的路，解决前人没有解决过的问题的心理状态。社会是发展的，一切社会工作也要不停地发展，才能跟上时代的步伐。具有敬业精神的人都希望自己在工作实践中不断发现不足，揭示矛盾，解决问题，使自己的工作不断完善。

5。要摒弃那些狭隘的功利私念，培养忘我工作的奉献精神

具有敬业精神的人，一般都能大公无私，乐于奉献，把事业的成败看得高于一切，事事以工作为重，为了工作任务的圆满完成，会摒弃狭隘的功利私念、个人得失，甘愿冒风险而勇挑重担，情愿忍辱负重而奋斗不止，在紧要关头甚至牺牲自己生命也在所不惜。能够自觉地以局部利益服从全局利益，以眼前利益服从长远利益，不搞小团体和地方保护主义，从而保证社会的全面进步和发展。

团队精神与集体主体观念

团队精神这四个字是最平常最易懂的一个管理概念，但对于大学生这一特定的群体而言，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会经验与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，当要步入社会，刚开始职业生涯的时候，个性化、自信心等都比较强，因此在团队组建、团队分工、团队规则制度等很多方面都要体现到“人与人合作”的工作中。

当前时代发展趋势使得社会的分工越来越细，也越来越专业化，任何走向职业生涯的人群想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。通常可以看到在实际工作中，大学生常常会出现以己为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。实际上团队合作的成效，要比单打独斗大得多。只有大家朝着同一个方向努力奋斗，就没有什么工作和困难不能完成和解决的。

一、团队精神的重要性

一个人，只有把自己变为团队中的一员时，“自我”就变成了“我们”。这就是说：必须舍弃部分的自我，整个团队才有茁壮成长的可能。因此大学生在规划职业生涯时，要有团队意识。在团队中，除了要让每个人都有自我成长、完成目标的机会之外，也要让整个团体为设定的远景目标而努力奋斗。如此一来，便能达成个人和团队的“双赢”。放眼一流的工作团队，他们之所以会出类拔萃，无非是因为这些团队的成员都能抛开自我，彼此高度信赖，一致为整体的目标奉献心力的结果。当你成为团队中的一员时，“我”就变成了“我们”。你必须舍弃部分的自我，整个团队才有茁壮成长的可能。

1。双赢思维

一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天巨浪。同样，一个人也只有融入团队才能生存成长。这就是说，互利合作已经变成团队精神的一种特点，实际上也可以说合作双赢精神是人类社会最基本的规则。

生意是一种短期的暂时的合作：在短时间以暂时的条件合作。企业是一种长期的固定合作：老板出钱，员工出力，老板拿利润，员工拿工资。惟有企业生存，员工才能发展。

2。融入到群体环境中去

融入是一种双方的相互认可、相互接纳，并形成行为方式上的互补互动性和一致性。理性约制力强、感悟力好的人，融入得自然和谐、顺乎情理，被群体接受的程度就高，因此就可能会取得更多的发展条件和机遇。作为具有独立个性的你在办公室这个大家庭里，必须融入群体中去，才能促进自身发展。

不论你的才能有多大，如果你恃才自傲，终究找不到可以容纳你的地方。因此，找到与同事和谐相处的一致点，融人到群体中去，就能成为受欢迎的人。

二、集体注意观念

集体主义观念是现代青年大学生追求成功的必备素质。大学生要想成为优秀人才应当具备的基本素质，其中之一就是要培养大学生的集体注意观念。目前社会和用人单位对大学生就业时的要求主要包括这些字眼：“善于合作”、“协作精神”、“尊重他人，关心他人”、“奉献精神”、“热爱祖国”、“注重和发展公益事业”等。

人类物质生产的更加社会化的演变趋势，现代科学技术发展的整体化趋势，也要求现代青年大学生要具有集体主义精神，要有合作和奉献精神，充分利用群体、集体的力量。任何排斥集体、排斥合作、依靠个人力量独闯天下的思想和行为，在目前这个社会来看是站不住脚的，也是注定要失败的，而任何损人利己等个人主义的思想和行为，更是被现代社会和人类所遗弃的。

从个人与社会的关系来看，在校大学生只有着重培养把个人的价值取向与社会的价值导向一致起来的观念。这是因为一个人的价值只有依归或符合社会的价值取向，才能得到肯定和鼓励。弘扬集体主义精神，更好地调节集体利益与个人利益的相互关系，只有充分发挥自己的聪明才智，才能为社会创造价值和财富，同时自己也会得到社会的一种认可和奖励。对于青年大学生来说，坚持集体主义的价值观，就是需要坚持不懈地以集体主义精神来陶冶自己的品质，用集体主义思想反对和抵御各种非社会主义思想的侵蚀，努力使自己成为一个对祖国有用，值得用人单位信任的人。

本章课后习题：

1。为什么说树立目标，是职业素质培养的一个因素？

2。分析为何时间观念，也是职业生涯中的一种素质培养?

3。为什么行动力是一种职业信念？

4。为什么说有感恩的心，才会更快乐地工作?

5。论述敬业精神和团队精神，对职业素质培养的重要性。