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第305章 面试问题（第1页）

第305章面试问题

黄楚婷发送邮件后第二天上午回复邮件就发了过来，俱乐部和黄楚婷约定了面试的时间。

这件事，黄楚婷和母亲只字未提。她面试那天出门的时候，轻描淡写地说自己要去应聘一个新的工作。当时欧阳慕迪急于上班也没再多问，两人就各自出了门。

黄楚婷上了车，她的副驾驶座上放着一个黑色的皮包。出门的时候，她害怕母亲产生怀疑，所以只穿了一套极为中规中距的西服套装。在黑色的包里，她为自己准备了一件亮丽夺目的晚礼服。这也是俱乐部在面试细节上所提出的一个具体要求。

黄楚婷大约开了一个多小时，终于找到了这个俱乐部的所在。

她停好车，从车里把大黑包背了下来。在俱乐部的门口，抬头仰视着这个恢宏而且气派的建筑。此刻在心里升起了一股悲哀。

出于职业原因，她第一眼看到这个恢宏的建筑，就想到了那设计图上最初的画稿是怎样形成的，她想象着，在这个画稿落实成一个实实在在的大厦之时它所经历的一切过程。

现在眼前的这个建筑和自己的专业好像丝毫没有关系。

黄楚婷接下来要做的事情是进到这个建筑当中，在晚上灯火辉煌的时候，坐在松软的沙发上，等待着客人的到来。建筑设计本身和她没有一丝一毫的瓜葛了。

黄楚婷挺直了身体，深深吸了一口气，把这些沮丧的情绪咽了下去。她知道自己再这样多愁善感下去，恐怕连现在这份工作都会得不到。更谈不上给秦川支付医疗费，她不能再顾及那么多了。

她下了车走进了俱乐部的一楼大厅。天花板上悬挂着巨大的水晶吊灯，灯火辉煌，四壁装饰着古典式的墙纸看上去十分大气。

黄楚婷看着这一切，似乎已经看到了夜晚灯火辉煌的时候，女孩子们的那些微笑和纸醉金迷。

黄楚婷进入了一楼以后，先进入了侧面的卫生间，把西服套装脱下来，换上了晚礼服，她在镜子中审视着陌生的自己：

一款黑色式的一字领长裙，层层叠叠的蕾丝，裙子的衣料是极为光滑的丝绸。

她把头发编成样式华丽复杂的长辫，里面夹杂着金丝熠熠生光，分外夺目。摇曳出妩媚的弧度，俊俏的瓜子脸，贴于脸颊的卷发，微微上扬的红唇。裙子下摆是由高到低的弧线，优雅地微蓬起来。露出如玉般洁白修长的美腿。

黄楚婷已经很久没有看到化浓妆的自己了。

黑发滑落于胸前。礼服映衬中的肌肤如雪，在淡淡的灯光下，宛如盛开的白莲。

裙子的下摆点缀着许多小珍珠，散发着幽幽的青光，如鲜花一般迷人。弧形优美的抹胸，更让纤腰盈盈似经不住一握。给人冷艳神秘高贵的感觉。黄楚婷没有在脖子或者手腕上佩戴任何首饰，但是却越发显得纯洁清新，天生丽质。

黄楚婷把化妆用具收回了包里，然后对着镜子中的自己微微一笑走出了卫生间。

她走到大厅的服务台，就听到有人向她打了一声招呼。

黄楚婷侧过身一看，一个西服革履的年轻小伙子站到他的面前，微笑着问道：“请问您是来参加面试的黄小姐吗？”

黄楚婷点头答是。对方伸手做出了一个请跟我来的姿势，把黄楚婷带到了一间宽敞的办公室。

“您先到里面稍等，我们的人事主管马上就到。”

黄楚婷向对方道谢，在沙发上坐了下来。她看到来者关上门，左右张望，审视着这间宽敞明亮的办公室。如果没有经过大厅，而突然来到了这里，她怀疑这是一间普通公司的办公室，看不出这间办公室从属于一个俱乐部。

屋内有两个大书柜。这里面都是各种各样的文件和一些书籍，黄楚婷刚要仔细看一看那些书名，就听到门吱扭一声被打开了。

一个身材高大，一身合体高档的西服戴着金丝眼镜，文质彬彬的中年人走了进来。中年人的身后跟着一个穿制服的女孩。她手里拿着一摞文件，相貌普通但是笑容甜美。

黄楚婷连忙起身打招呼。男子看了看手表，示意黄楚婷落座，然后简短地寒暄了一下，开口说道：“我们开始吧，我想知道你对这个行业有多少了解？”

“实话说，对这个行业了解的并不太多，但是我有信心能够做好这份工作。”

“我们仔细看过你的简历了，以前曾经做过建筑设计。现在你准备从事的工作，可以说和自己以前所学是天壤之别，你心理上能够接受这个落差吗？”

“我能接受，人们在生活里总会面对着各种各样的变故，能够尽快适应这些变化的人，将会是一直笑到最后的人。”

“这个工作也许要适应一段时间，当然我们会有一些培训。经过培训，要筛选合格者才能入职，这一条件提前我给你说过了，你能接受吗？”

黄楚婷婷听到这里点了点头，用一种自信的口气回答道：“没问题！”

“……近几年，随着各地俱乐部的不断壮大，管理的理念已经越来越多，融进了其中的经营模式当中。而作为俱乐部的员工，管理却是一个盲区，或者是力度不足，或者是管理混乱，以至于很多员工，竞争对手分流，导致客源外流，营业额下降。如果你能从一个普通的员工做到管理者，你会有什么好办法吗？”

黄楚婷对这个问题感到有些意外。她完全没有想过自己还能在这样的俱乐部里做到管理职位。

她微低下头，沉吟了几秒钟，然后缓缓开口说道：“据我的了解，一些俱乐部为了保证每日到场员工的数量，每次都把这些女孩子聚集起来点名签到，混乱堪比菜市场。但是这样仍然不能阻止老牌的员工天天迟到早退，这不止让考勤管理成了糊涂账。也为其他的员工形成了负面效应。我个人觉得，如果改成刷卡制度，这一切就都可以杜绝了。”

中年男子听到黄楚婷的话，点了点头，表现出极大的兴趣。