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第六节 你应该主动一点（第1页）

第六节：你应该主动一点

在工作中，谁都想和周围同事友好地相处，但实际上却不是那样容易做到。

当你就某个问题发表自己的建议时，他们总是站出来提一种与你恰恰相反的意见；当你有事需要他的配合时，他即使是闲着没事也不会过来帮忙；工作之余，你给大家讲了一个很有趣的笑话时，他会说一句“没有意思”，然后扭头就走；当你完成了一项很艰巨的任务，受到领导的表扬和同事的赞扬时，他却在一旁嗤之以鼻……

这些事情在我们周围经常重复上演，当矛盾发生时，抱怨也就随之出现了，我们开始抱怨没人理解，抱怨同事的冷漠，其实大可不必这样，人与人之间，或许会有不共戴天之仇，但在办公室里，这种仇恨一般不至于达到那种地步。毕竟是同事，只要矛盾并没有发展到你死我活的境地，总是可以化解的。

商场上的人都知道和气生财、以和为贵，同事间的相处也一样，只有大家和和气气地相处，才能在各自的岗位上取得更大的成就，如果同事间每天都为各自的观点和利益争吵不休，那谁也不会有太大的进步，最终的结果只能是两败俱伤。

为了改善与这种同事的关系，你应当主动向这些同事示好，尽量增加与其联络感情的机会，以和为贵。

比如有一位同事，他与你合作一个项目，他心底里原来对你十分不满，不但对你非常冷漠，有时甚至你跟他说话，他也不理不睬。

既然他对你的敌意十分明显，那么在这种情况下，你就不能佯装不知了，而应当主动向对方示好，你可以在其他同事不在场的情况下问他：“我究竟有什么不对呢?”一般情况下，他会冷冰冰地回答你“没什么不妥。”此刻，你也许觉得自己是自找没趣，不知该如何是好，其实你完全可以巧妙应对。

既然他说没有不妥，你就乘机说：“真高兴你亲口告诉我没事，因为万一我有不对的地方，我乐意修补。我很珍惜咱俩的合作关系。一起去吃午饭，如何?”

或者，邀他与你一起吃下午茶，开心地跟他天南地北地聊一番。总之，尽量增加与他联络的机会。友善的对待，对方是怎样也拒绝不得的!

要想增加与对方联络的机会，并以此来逐渐化解对方的敌意，除了一起吃午餐或下午茶等，你还可以在其他时间与他经常交流。比如，可以从业余兴趣方面着手。

总之，在加强同有敌意的同事的联络时，你应当表现得主动、友好，而且自然。

生命箴言

在职场中，与同事的友好相处以成为一门学问，既然摩擦在所难免，就不要用抱怨来解决问题，主动和解是最好的办法，在和气的气氛中解决问题既能推动事件良性发展，又能换来好人缘，我们何乐而不为呢？