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24 同事之间的应酬技巧（第1页）

24。同事之间的应酬技巧

搞好同事之间的应酬的确是一门很深的学问。同事之间的应酬最为平常，那么怎样才能使相互之间的关系变得融洽呢?

走上工作岗位，一举手一投足都免不了与同事寒暄、应酬。如果说一个人的工作态度、办事能力，以及个人才华是使他得以步步高升，平步青云的“硬件”，那么是否能被上下认可，左右逢源，深谙应酬的艺术恐怕就是出人头地的“软件”了。

在现代社会组织结构中，同一时期参加工作的同事之间，往往崇尚一种轻松愉快的交往方式。工作中的牢骚、对上司的不满、同龄人的共同烦恼等等，要求交流双方能够讲出肺腑之言，真心以待。这种交往如果处理不当，就会对工作产生不良影响。

把同事吸引到自己身边是应酬的目的，但首先要使自己“被吸引”到同事那里去。只有争取同事的拥戴、赞同——即便你不在场，也要赢得人心，才是平日应酬的最大成功。要知道一个篱笆三个桩，一个好汉也少不了三个帮。

（1）君子之交淡如水

现代社会，那种不即不离，不远不近的同事关系，被认为是最难得和最理想的应酬哲学。与同事相处，终日正襟危坐，严肃、客气都不好。人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近乎、太“知无不言，言无不尽”也不好，容易让别人说闲话，也容易让上司误解，认为你是在搞小圈子，动机不良。说来说去，还是君子之交淡如水为好。

汤姆是一家大汽车公司的雇员，由于工作勤奋努力，成绩斐然，在短短的几年间，步步高升，事业可以说是一帆风顺。而有几位跟他一同起步的同事，限于能力和机会，却至今仍保持着多年前的原状。因此在大家相处之时，汤姆总觉不太自然，甚至还有些战战兢兢。起初他为了避免老同事们指责他过于高傲，惹个“一朝得志便不可一世”的批评，频频地请这几位老同事吃饭，而且说话也比过去更加小心，客气了，饭菜档次更是极显尊重。不料同事不仅没领他的情，反倒认为他简直得意忘形，太“招摇”了，甚至越发不平衡起来，认为汤姆原本只是个“草包”，是凭着这些“卑劣”

手段爬上去的。汤姆最终落了个“赔了夫人又折兵”。痛定思痛之后，他决定卸掉包袱，轻装上阵，仅以平常心淡然面对平常事，一切竟然又应付自如了。

公事上，汤姆谨记“大公无私”的原则，若是自己的直辖下属，就采取冷静的态度，奖罚分明，说一不二，绝不再抱“大家都共事这么多年了，算了吧!”的想法。只要态度诚恳，就不怕对方误解生气。私底下，仍然与他们保持一定距离，投契的就当作朋友一般看待，不能合拍的，也不再刻意去改善了。若不属于自己的直接下属，公事上很少相交，那就简单好办多了，平目见面，大可“友善”一番，“友善”之后也绝不会再额外“加温”。

汤姆的经验告诉我们，只有和同事保持合适距离，才能成为一个真正受同事欢迎的人。不论职位高低，每个人都有自己的工作范围和责任。所以在权力上，聪明的人都不喧宾夺主，但也永远不会说“这不是我分内事”之类的话，因为过分泾渭分明只会搞坏同事间的关系，而过分泾渭不分，也不利于同事圈这一特定范围。

孟子说过：“人有不为也，而后可以有为。”

同事间，说人长短，制造是非之举理当不为。比较小气和好奇心重的人，聚在一起就难免说东家长，西家短。虽说偶尔加入他们一伙，胡乱批评或调笑一些单位以外的人的轶闻趣事，倒也无伤大雅，但是对同事的弱点或私事，保持缄默才是最明智的做法。公私分明是重要的，不搞小圈子也同样是多少“过来人”的经验。众多同事中，难免会有一两个特别投缘，私下里成了好友的，但是无论自己的职位他们高还是低，都不能因为两人关系好，就作出偏袒或情势的模样。一个公私不分的人．永远做不了大事，也不会得到领导的信赖。

同事间，一方有困难，另一方负有道义上不容推却的责任。

但是并非任何时候都应出手相援，这就要看看这种帮助属于何种性质。

之所这样说因为一个生活在社会之中的人，他不仅有着同事问的相互关系，还受到社会中舆论、道德、法律等等的约束。所以，当同事遇到困难和问题时，不能仅仅从自己是他的同事这个角度来看待这个问题，一味地盲目相助，重要的是应当看到这种帮助的结果。如果说这个问题是与社会中其他关系发生了抵触，那么帮助的角度就应当注意到与社会之问关系的平衡。不分是非，没有分寸的简单帮忙是不可取的。

“为同事义不容辞”，说起来虽然可歌可泣，令人佩服。但如果在任何时候都像别人的应声虫一样，丝毫没有自己的见解，一味附和别人的意见，那又怎么能叫帮忙呢?何况更多的情况下是“义不容情，法不容情”，有所不为才是真君子。

现如今，越来越多的人信奉“同事之交，乃君子之交也”。君子之交，理当有所为，有所不为。所谓“君子之交淡如水”恐怕就是提倡一种同事问的适距原则：“太近则昵，太远则疏，过于亲昵则遭忌，忌则谤生；过于疏远则遭议，议论多则是非生。那么，还是淡如水的好啊。”

（2）彬彬有礼人不怪

中国是闻名的礼仪之邦，几千年灿烂文明，教育出无数谦谦君子。礼貌仪态，反映一个人的文明教养程度，使人感觉到对自己的尊敬，有着不可或缺的作用和很微妙的讲究与学问。

中国有句老话，叫做“礼多人不怪”。在熙熙攘攘的大街上，在就业谋职的办公室里，人们可以接受一个相貌平平，才能平平的人，但却不能够接受一个不拘礼仪的人。

镜头一：在8小时之内，知书达理的人会这样向上司、同事打招呼：

在楼道里超过上司往前走时，点头示意一下，并说声“对不起”；打照面时会做点头，略停顿以示礼让：昨日倘若缺勤，早上见上司时应主动道歉、解释，即便上司并未注意到，也会就此不了了之：昨晚同事客吃饭，一早见面还要再次道谢；尽可能地先向见到的同事打招呼，道早安；众多的同事在场的情况下如欲先走，定会当众打声招呼，再行告退。

镜头二：在8小时之外，知书达理的人会这样与上司、同事讲“礼”：

星期曰在街上遇到上司，绝不会佯装看不见而避开，或一边用手指着上司，一边随随便便地将上司介绍给同伴；应邀去上司家做客定会准时，按门铃或敲门时绝不会连续不断地进行。