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化忧虑为动力（第1页）

化忧虑为动力

如果上面的情形出现过，那么你也不用紧张，其实这些都是正常的，没有这些，你就永远无法进步，永远不会超越自己。担心忧虑的时候，一般都会显出这些症状，大多数人经常都会如此。可以肯定地说—个公司里的成功者所受的这种苦难一定比公司里其他的员工要多，因为正是他们勇于接受新的挑战，才能在各种复杂艰难的环境中磨练自己，使自己成为一个经验丰富、能力过人、备受老板器重的特别员工。这些成功者能够把忧虑抛在一旁，集中精力去把事情办好。成功者虽然也常常担惊受怕，却不是匆匆忙忙想办法摆脱困境，而是以这种忧虑作为动力，作为“前进的力量”。

他们能做到，相信一心要被老板器重和赏识的你也可以从他们身上学会如何化忧虑为动力，为你点燃一只火箭，送你进入实现目标的轨道。正如洛伊斯·科雷所说：“畏惧乃是一种催化剂。无所畏惧的人将一事无成。在我们的生活当中，惟有畏惧是最强大的促动力量。所以，不管作什么事情，不要设法平息你的畏惧，而要助长。你越是担惊害怕，取得成功的机会就越多。”当然，如果你仅仅只让畏惧感增加而不让你心中的勇气也同时增加的话，那你想要成功，似乎只能背上更大的负担。畏惧既有惊人的建设性力量，也有惊人的破坏性力量。有时候，畏惧能够产生极大的作用，使你一下子发挥出惊人的潜在力量，做出平时不可想像的事情：

一位八十岁半身瘫痪的老人，在一个持枪暴徒袭击他的孙女时，用手杖把那个暴徒打跑了。一个男人在家门前倒车，意外地把自己的小儿子撞倒了。他一只手便把汽车抬了起来，救出了孩子。一个妇女怕狗怕得要命。有一次，一群狗朝她的小孩扑去，她却把这一群狗打跑了。

在一般情况下，我们并不具备这种力量。但是，恐惧与忧虑可以爆发出强大的能量，促使我们生出大力神一样的力量，做出惊人的业绩。即使当你回复平静之后，回想起你超越自己的经历，对增加你的信心和更好地完成你以后的工作都非常的有好处。

请您记住，在紧急情况下发挥出的冲力，平时也能加以开发利用!仅仅是懂得了我们能够发挥出不可思议的力量这一点，就能够鼓舞我们在日常生活中敢想敢干。

遗憾的是，现在很多公司的员工们在高压的情况下没有应变的能力，只能对这老板交代下来的任务束手无策，把完成任务的希望寄托于别人。曾经听过这样的报道：汽车在车道上迎面开来，站在路上的人两眼直愣愣地呆在那里不躲。这种悲剧性的无能，是发育成长时期养成的习惯性行为。

那么该如何在竞争日益激烈的职场中打出一片自己的天地，在工作中突破自己的极限，成功地成为一个不断进步和受老板器重的员工呢?不妨考虑从以下几点人手：

首先，是要树立起对自己的信心。关于信心问题，我已经强调了很多遍，在这里并不想多谈论。

其次，当困难摆在面前，要对它进行理性分析，是自己能够完成的?还是确是超出了自己的能力范围。如果在自己能力范围之内，那么你要做的就是尽全力去完成好他；如果已经超出了自己的能力范围，你也不要慌张，可以把完成这项任务作为锻炼和提高自己能力的一次绝好机会。这样想你反而会对这棘手的工作生出一份好感来，也为你日后完成它突破自己打下了良好的契机。

第三，边学习边解决，适当的时候请“高人”给予帮助和指点，不要在这个问题上表现得不好意思或是怕在别人面前暴露自己的缺点。你的不足可以掩藏一时，当下次同样棘手的问题出现时，你的缺点还是会暴露的。只要肯虚心学习和请教，别人不会为此嘲笑或看低你，随着时间的推移，你的能力就已经在不知不觉中前进了很多。

这里我要强调的是心态，又一个健康向上的积极心态，无疑对你的成功会大有好处。老板需要的不是那种固步自封不知上进的员工，老板所器重的正是那些在工作中不断追赶别人超越自己极具发展和升值潜力的“蓝筹股”员工。