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培养自己的团队精神

优秀员工作为一个公司的个体，只有把自己融人到整个团队之中，凭借整个集体的力量，才能把自己所不能完成的问题解决好。当你来到一个新的公司，你的领导很可能会分配给你一个你难以独立完成的工作。领导这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的仅仅是你是否善于合作，勤于沟通。如果你一声不响，一个人费劲地摸索，最后的结果很可能是死路一条。明智且能获得成功的捷径就是充分借用团队的力量。

现代年轻人在职场中普遍表现出的自负和自傲，使他们在融人工作环境方面显得缓慢和困难。他们缺乏团队合作精神，不愿和同事一起想办法，每个人都会做出不同的结果，最后对公司毫无益处。

事实上，个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。对上班族来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通、富有团队精神等一些传统美德是非常重要的。团队精神在一个公司，在一个人的事业发展中都起着举足轻重的作用。

那么优秀员工如何才能加强与同事间的合作，提高自己的团队合作精神呢?

（1）要善于沟通。同在一个办公室工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历造成你们在对待工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法，优秀员工要经常说这样一句话：“你认为这事该怎么办，我想听听你的想法。”

（2）要平等互助。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太狂傲。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切。还是做个朋友吧，平等地对待对方。

（3）要乐观自信。即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，优秀员工要对你的伙伴们说：“我们是最优秀的，肯定可以把这件事解决好，如果成功了，我请大家喝一杯。”（4）要勇于创新。一加一大于二，但你应该让他得数更大。培养自己的刨造能力，不要囿于常规，安于现状，试着发掘自己的潜力。优秀员工除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。

（5）要善待批评。请把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会敬而远之的。

在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能脱离群体单独地生存。依靠群体的力量，做合适的工作并成功者，不仅是个人的成功，同时也是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败一定不可避免。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。

由此不难看出，一个团队、一个集体，对一个人的影响不可谓不大。善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。优秀员工要想在工作中快速成长，就必须依靠团队、依靠集体的力量来提升自己。