小说屋

四大胆授予全权（第1页）

四、大胆授予全权

治乱的关键，在于审察自己、任用贤能。国家任用贤能就吉祥，否则就有危险。考察过去的历史，再看看当前的现实，一切都符合这一规律。

如果智力不能辨别贤愚，这是无可奈何的事。如果智力能够辨别贤才，但不能果断任命和放心使用，必有灾祸，大则身死国亡，小则混乱颠倒，这都是很可悲哀的事。难道宋殇公不知道孔父贤能吗？为什么孔父病得要死的时候，心急如焚地去救他？心急如焚地去救他，证明知道孔父贤能。难道鲁庄公不知道季子贤能吗？为什么他知道自己病得要死的时候，把季子叫来托付国家大事？托付国家大事，证明知道季子贤能。这两位国君的智力都能够认识贤能，但都不能放心使用。所以宋殇公被人杀死，鲁庄公让贼子继承了王位。假设宋殇公早一点重用孔父，假设鲁庄公一向重用季子，就可以安邦定国，何况是保全自己呢？

特别提示：对领导者来说，人才并不缺乏，缺乏的可能只是识人的眼光和用人的胆量。

精彩链接：世界著名的《福布斯》杂志的管理风格是：相信你，给你绝对自由，完全不加限制。比如，这里的总编，可全权决定编辑或记者的聘用、解雇、加薪等大小事务。他只要将业绩拿给老板看就行了。

对一般的工作人员，在他们各自分管的工作范围内，也享有全权，没有人站在他们头上指指点点吩咐他们干什么。比如，记者法兰克第一天来上班时，就被告知，在这里，他不必听命于任何人的指挥，不必遵守任何作息时间表，他只需按自己的习惯创作就行了。当然，他们也需要拿出像样的业绩来。

由于《福布斯》只强调业绩不强调工作方式，所以，多年来，它一直业绩出众，成为蜚声世界、数一数二的杂志。

郑简公任命子产宰相，对他说：“宫内的事务不麻烦您处理，宫外的朝政我不干涉。衣服不漂亮，车马不整洁，子女品德不高尚，是我的羞耻。国家得不到治理，封疆大臣不守正道，是您的羞耻。”

特别提示：用人要授予全权。

齐桓公委派管仲治理国家，国事却未见起色。齐桓公问这是为什么，管仲说:“地位低的人不能管理地位高的人。”

于是，齐桓公任命管仲为上卿。但国事仍不理想。齐桓公问他原因。管仲说:“贫贱的人不能命令富贵的人。”

齐桓公就把齐国一年的市租都赐给他。但国家仍然没有管好。齐桓公又问他原因。管仲说:“关系疏远的人不能制约关系亲近的人。”

于是，齐桓公尊奉管仲为仲父。自此，齐国大治，并终于称霸天下。

孔子说:“即使像管仲这样贤能，如果不能取得以上三种权力，也不能使他的国君南面称霸。”

特别提示：权离开势，力量就发挥不出来。所以授权的同时一定要为下属造势。

齐桓公晚上出城迎接宾客时，在郊外看见一个人，一面敲击牛角，一面唱歌。歌声忧郁悲伤。齐桓公细细倾听，觉得此人气质不凡。让人去打听，原来此人名叫宁戚，是卫国人，随商队来齐国做生意。齐桓公就让人将宁戚带回宫去，并给他换上新的衣服帽子。

第二天，齐桓公召见宁戚，交谈之下，觉得此人才具不凡，当即决定重用。大臣们劝谏道：“宁威是卫国人，我们对他的情况还不了解，不如先派人去卫国调查一下，如果确实是个贤德之人，再任用也不迟。”

齐桓公说：“不用了。如果派人去调查，可能查出他的一些小毛病，从而影响对他的评价。因为小毛病而忽视大节，正是君王失去杰出人才的原因。”

最后，齐桓公没有听从大臣的意见，任命宁戚为管农业的官员。在宁戚的管理下，齐国经济实力大增，为日后称霸天下打下了基础。

特别提示：将注意力集中到优点上，缺点就不那么重要了。

精彩链接：美国数字设备公司创始人奥尔森的管理风格是：让内行领导，不懂就不问。比如，当公司决定开发将决定公司前途命运的计算机产品时，为此，专门成立了A、B两个研究小组，分管各自的研究项目。这两个小组每周各自要开一次讨论会，既总结前段的工作情况，又制订下一步工作计划。奥尔森虽然是一个组装工程师，但对计算机却是外行，所以，他从不参加小组讨论会，也从不过问整个电脑开发计划，一切都交给具体负责人自行决定，以免自己的意见影响他们的思路，打乱工作秩序。后来，新产品开发出来后，一度成为市场上最畅销的计算机产品，为公司创造了巨大的利润。到1988，数据设备公司已是一家拥资110亿美元的超级公司。

吴起治理西河，秦军不敢侵犯。秦王为了实现统一天下的野心，派人向魏王实施离间计。魏王听信谗言，决定召回吴起。

吴起离开时，望着西河，泪流满面。车夫不解地问：“您志向高远，把抛弃天下看得像抛弃一只破鞋子一样。现在您离开西河一个这么小地方，却哭起来。这是为什么呢？”

吴起说：“哎！你是不知道啊！国君如果真的了解我，让我把才能都发挥出来，一定可以灭掉秦国，凭着西河就可以成就霸业。但国君并不了解我的志向，而听信小人的谗言。西河不久就会成为秦国的领土了，魏国也将从此衰弱了！”

果然，吴起一离开魏国，秦军就攻占了西河。

特别提示：谗言是毁掉杰出人才的毒箭。