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第16章没有什么都会的人也没有什么都不会的人（第1页）

第16章没有什么都会的人，也没有什么都不会的人

第16章没有什么都会的人，也没有什么都不会的人

生活中往往会有这样的时刻：人们忘记了自己作为人的可贵天赋，忘记了他们不管走到哪里都闪耀着光辉的高尚情操。生活中也有这样的时刻：永远充满自信的人开始犹豫不决，潜在的天才看上去不及平庸之辈，本来强悍有力的男子在危难降临时瘫软得像那蜷缩在壳壁之中毫无生气的水母。

—曼德拉

世上没有什么都会的人

沃尔特?西苏鲁是曼德拉一生的挚友、战友，也是最好的老师。曼德拉总会回忆起两个人刚相识的情景。

那时候，年轻的曼德拉在约翰内斯堡几乎要露宿街头了，一位黑人护士见到他这副狼狈不堪的模样，就自告奋勇带他去见一个朋友，那个人就是西苏鲁。同西苏鲁的会面影响了曼德拉的一生。

西苏鲁没有父亲，是由舅舅抚养长大的，他的舅舅是当地的一位酋长，也是一个虔诚的基督徒，心地善良，乐善好施，这些都影响了他的成长。

16岁时，西苏鲁便离开了学校，决定一个人去外面闯**，逐渐漂泊到了约翰内斯堡，并定居了下来。西苏鲁没有受过高等教育，但他十分聪明，岁月的磨炼让他形成了沉稳、老练、自信的性格。在曼德拉眼里，西苏鲁几乎无所不能，他认识那么多人，总有许多门路，而且他还开了一家财产代理公司。这对一个黑人来说是极不容易的，况且他还没有上过大学。认识西苏鲁的人都称他为“约翰内斯堡最优秀的黑人”。

曼德拉见西苏鲁第一面，就被他一口流利的英语折服了，而西苏鲁也十分欣赏曼德拉，他觉得曼德拉从内而外都流露出一股贵族气质和领袖风度。两个人惺惺相惜，成了朋友。

那时，曼德拉除了上过大学外，社会经验几乎为零，而西苏鲁却有丰富的宝贵经验，于是曼德拉从心底里就把西苏鲁当成自己的良师益友。

曼德拉当时十分崇拜西苏鲁，说西苏鲁简直无所不能，但西苏鲁却严肃地对曼德拉说，这世上没有无所不能的人，没有什么都能做好的人，也没有一件事都做不好的人。只要看准了一件事，哪怕用毕生的精力把它做好，也是成功的。

西苏鲁问曼德拉今后想做什么，曼德拉告诉他，自己很早就有当律师的志向，但不知道一个黑人能不能成为一个好律师。西苏鲁建议他先通过函授取得法律学的学士学位，然后他又把他介绍给一家律师事务所当学徒。就这样，曼德拉一边在威特沃斯特兰德大学读法律，一边在律师事务所上班，虽然那段日子是他最艰苦的日子，但他对未来充满了信心，他下决心要成为一名出色的律师。就像西苏鲁说的那样，没有什么都能做好的人，也没有连一件事都做不好的人。在他的人生中，成为律师就是唯一且必须要做好的那件事。

后来，西苏鲁介绍曼德拉加入非国大，因为他觉得这个年轻人必然会有一番大作为，他回忆说：“当曼德拉第一次走进我的办公室时，我就意识到这个年轻人将来有大作为，因此值得鼓励。他的性格非常坚毅，又很温和，跟他做朋友是一件很快乐的事。”

两个人共同奋战在种族斗争事业的前线，一起游行，一起抗议，一起坐牢。这一辈子，两个人几乎只做了一件事一反对种族隔离制度，他们成功了。

世上没有什么都会的人。或许你觉得爱因斯坦是位全才，因为他既会相对论又会拉小提琴，但如果让他谈一谈化学、基因、分子，他可能连一个高中生都不如。所以，年轻人不必给自己太高的定位，人的精力是有限的，你可以了解和学习不同方面的知识，但绝不可能精通各种知识。那些大有成就的人，全都是在某一个领域有所突破的，而在其他领域，他们的认知几乎是零。

韩寒说过：“如果这个时代能出全才，那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜没有，所以我们只有把'全’字中的王拿掉——时代需要的只是人才！”

20世纪70年代，美国职场竞争异常激烈，一个员工稍有不慎就会被解雇。当时，一位年轻的老板刚刚在加利福尼亚成立了一家小小的电脑公司，急需招揽大批的优秀人才。令人不解的是，老板任用的总是被其他公司裁掉的人，他们身上都有这样或那样的缺陷。比如，他雇佣了一个被解雇的营销人员，因为这个营销员连续3个月都没有推销出去一份产品；他雇佣了被一家企业开除的副工长，因为这个工长脾气火爆，先后3次动手殴打手下的员工；他雇佣了一个被开除的市场总监，原因是这个人在短短一年时间内，私吞了公司5万美元；他还雇佣了一个被解聘的软件工程师，因为他在3年内没有开发出一个像样的软件。

当时，人们都说这个年轻老板疯了，说他是在自掘坟墓，也有人好心警告他，他雇佣的那帮家伙会把他的公司拖垮的。但年轻的老板没有把这些话当成一回事，反而继续聘请一些被人解雇的高管。这家小小的公司还没正式开工，就被人们笑称是“垃圾站”，因为他热衷于收集被别人丢弃的“垃圾”。

不过几年后，这家小公司并没有垮掉，反而取得了迅猛的发展，它的业务甚至从加利福尼亚发展到了大半个美国。原来，年轻人把那些被解聘的人请回来之后，根据他们的特点做了相应的工作调整。结果，这群“垃圾”来到那家小公司后，不仅没有“旧病复发”，反而都为公司的发展做出了很大的贡献。

“这简直太不可思议了！”在一次酒会上，辞退那位软件工程师的老总十分好奇那个没有出息的工程师的现状，于是问年轻老板：“您能告诉我，那个扶不起的工程师都能为您做些什么吗？”

“他现在是我的市场推广总监和培训讲师！我发现，他的确欠缺开发软件的才能，但在电脑的使用和功能介绍方面却精通得很，而且他能马上判断出客户的需求，然后根据需求推荐相关产品。他的口才是一流的，我就让他负责培训公司销售员，可以说，我们公司的产品之所以能在这么短时间内实现扩展，全都靠他所赐！”年轻老板回答道。

对方听完一脸震惊，同时又有一些遗憾，年轻老板对他说：“这个世界上没有什么都能做好的，但也没有什么都做不好的人。只要他有一部分是优秀的，那么就可以为我所用。”

这位年轻老板就是斯蒂夫?乔布斯，而他那家小公司就是如今享誉全球的苹果公司。

有一句话是这样说的：“垃圾是放错了位置的宝贝。”从上面例子来看，的确如此。这就像鸟儿只能飞翔在天空，水里绝对没有它施展才华的地方；骏马是奔驰在原野的，沙漠绝不可能是它的天地。年轻人不必在某一个领域自暴自弃，因为你很可能不适合这个领域；也不要试图成为一个通才，盲目尝试只会让你分心，结果落得狗熊掰棒子的下场。

一个人找到正确的位置很重要，如果盲目地追求全能，在这个领域试试，在那个领域试试，最终就会变成被人丢弃的“垃圾”。

做自己擅长的事就好

曼德拉有四个女儿，大女儿不幸夭折，其他三个女儿分别是：女强人梅基，做王妃的女儿泽妮，多愁善感的三女儿津齐。在曼德拉眼里，每一个女儿都有她们自己的特色，他为她们感到骄傲，并深爱她们。

1977年，曼德拉与伊芙琳的女儿梅基已经拥有了博士头衔，另外，她做生意也十分成功，同时还活跃于南非政坛。人们提到她，都对她赞不绝口，称她是个全能型女强人。

当时，曼德拉与温妮的第一个女儿泽妮嫁给了斯威士兰王国的王子，成为一个光芒四射的王妃，由此也受到媒体的关注，被评为南非最时髦的女人。

那时，她的小女儿津齐也满16岁了，南非法律准许16岁以上的人去探望政治犯，于是小女儿津齐也获允去探望父亲。在曼德拉的印象里，他的津齐还是那个趴在她膝盖上学认字的小丫头，而现在站在他眼前的却是亭亭玉立，有点羞涩的少女。

很快，曼德拉发现津齐是个多愁善感的女孩。她在语言文字方面非常有天赋，很早就说得一口流利的英文，而且十几岁就开始写诗，抒发自己的感情。但情感细腻的津齐似乎正处于人生的迷茫期，通过细微的观察，曼德拉觉得津齐在她两个姐姐面前有些自卑。大姐是个全能型的人物，二姐又是王妃，而她似乎什么才能都没有。

津齐回去之后，曼德拉思索良久，打算给津齐写一封信，安慰和鼓励她。但信还没有寄出，津齐就传来消息，她被邀请担当新创办的女性杂志《挚爱》的专栏作家。曼德拉知道这件事后，非常高兴，立刻重新写了一封长长的信，鼓励她要继续写诗创作。他在信里这样写道：

“我很荣幸地知道，你已经正式成为《挚爱》杂志的专栏作家。在你这样的年纪，这是一项不小的成绩。约翰内斯堡能为你提供这样一个富有挑战意味的机会，真的是太好了。写作是一个受人尊敬的职业，它可以把你直接推到世界的中心，而要成为第一流的作家，你就必须付出艰辛的劳动，追求美好而新颖的主题，简单明了的表达，不可更替的词汇选择……生活中往往会有这样的时刻：人们忘记了自己作为人的可贵天赋，忘记了他们不管走到哪里都闪耀着光辉的高尚情操。生活中也有这样的时刻：永远充满自信的人开始犹豫不决，潜在的天才看上去不及平庸之辈，本来强悍有力的男子在危难降临时瘫软得像蜷缩在壳壁之中毫无生气的水母。当人们说生活并不是玫瑰花园时，说的就是这层意思。”