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第5章 几个朋友合伙如何分配股权（第3页）

②如果合伙的两个人分工不同，有一个全职作为企业作贡献，有一个只是兼职，那么股权分配应该是：全职的合伙投小钱占大股；兼职的合伙人投大钱占小股。在这里，涉及到一个问题：谁是发起人？一般来说，谁发起就是谁带头。但也可能存在着另一种情况，发起人兼职，后面的合伙人全职。对于这一情况，有两个分配方式：一是发起人转变成投资人，占小股；二是发起人通过分红方式约定，干活多的人多拿钱。

▲两个人合伙，需要规避以下3种常见的错误分配

错误一：50%：50%。股权平分是两个人合伙最容易犯的股权分配错误，这样的分配，会导致企业无法做出决策。关于这一点，在本章会有专门的章节来讲述。

错误二：90：10%。这种股权分配，两个合伙人的悬殊太大，不利于小股权积极为企业作贡献，对企业发展不利。

错误三：51%：49%。这是典型的“兄弟情谊”式分法。这种分配方式让两位合伙人都说了算，又都说了不算，在现实中，因为这种分法把企业做死的案例不在少数。

▲夫妻两个人合伙，如何分配股权？

在两个人合伙中，还有一种情况是：合伙的是夫妻。夫妻合伙，其风险不再是两个人，而是一个家庭的。另外，股权从婚姻法的角度来说，都是属于夫妻共同财产。所以，在大多数夫妻两人合伙的企业中，最常见的股权分配方式是平分。当然，这样的股权分配方式是错误的，最终的结果不是创业失败就是分家散伙。

事实上，对于夫妻两个人合伙，我们首先要弄清楚两个权力：分红权和表决权。夫妻两个人合伙，正确的股权分配方式是这样的：分红权各占50%：50%；表决权，谁承担的责任更大、谁带头谁就拥有100%的表决权。

夫妻两个人合伙创业，当企业越来越大时，其中一方的角色要慢慢淡化，毕况一个人的幸福，家庭圆满也是很重要的一方面。所以聪明的企业家，在夫妻之间，一定懂得退让的艺术。

3个人合伙，如何分配股权？

3个人合伙，最合理的股权分配是这样的（见图5-9）：

图5-93个人合伙最合理的股权分配比例

▲3个人合伙，需要规避以下4种常见的错误分配

错误一：48%：47%：5%。这样的股权分配会导致企业的决策飘忽不定，而小股东的支持将成为另外两个人股东的争夺，不利用企业的稳定。一旦小股东不是一个正人君子，很可能以自己5%的股权制衡大股东。

错误二：33。4%：33。3%：33。3%。这们股权分配会导致股权与贡献不匹配的矛盾出来，如果其中一位合伙人没有作出贡献却可以拿到同样多的股权，那么势必会影响别外两个人的不满，陷入股权之争。

错误三：95%：3%：2%。创始人吃独食。

错误四：40%：40%：20%。三股东绑架大股东与二股东。

4个人合伙，如何分配股权？

4个人合伙，对于创始人来说，是最不安全的，股权分配不好，就会导致小股东控制大股东的局面。4个人合伙，最合理的股权分配与3个人合伙是一样的（见图5-10）：

图5-104个人合伙最合理的股权分配比例

▲4个人合伙，需要规避以下2种常见的错误分配

错误一：25%：25%：25%：25%。这是平均分配股权，上面已经说过。

错误二：35%：18%：18%：29%，这是典型的博弈型，合作起来大家都不会轻松。

5个人合伙，如何分配股权？

5个人合伙，最合理的股权分配方式叫做“54321”（见图5-11）。

图5-115个人合伙股权分配方式

▲5个人合伙，需要规避以下3种常见的错误分配

错误一：12+3+4+5。这样的股权分配方式容易造成大股东独裁，一旦大股东决策有误，将会给企业带来灭顶之灾。

错误二：1