小说屋

镕铸在铁合金里的故事（第1页）

镕铸在铁合金里的故事

提起石嘴山市铁合金厂（以下简称“石铁”），现在的年轻人很少有人知道，但作为全国铁合金龙头企业、行业标杆、石嘴山市属十大企业之首，曾经的辉煌已深深地融入石嘴山的发展之中，成为一段难以忘却的历史。

“建国的路、和贤的楼、王中的厕所赛酒楼”

1987年，石嘴山市经委决定对铁合金厂实行承包经营，曾经在该厂任生产科科长、副厂长，以优异成绩赢得市主管领导重视，年仅33岁的代理厂长王建国投标并且中标。

王建国是个急性子，接过前任厂长李袏铿手中的接力棒后，出任厂长半月内，就在全厂5个车间、8个科室、3个服务部门建立了《岗位责任制》，推行5种不同的承包方式。随后又推出《内部经济责任

制考核细则》：工人实行10分制日考核；科室实行百分制月考核；车间实行综合管理、质量、安全、设备完好率、文明生产、电耗、成本、超产等单项考核，把完成任务、贡献大小、团结协作、工作业绩、劳动态度、劳动纪律作为考核评分的主要内容，一切让数据说话，一切按考核兑现。

“萝卜快了不洗泥”，1988年硅铁市场急剧膨胀，出现了硅铁大战。

硅铁市场以次充好、以假乱真，漫天要价、敲诈客户层出不穷；加上“官倒”“私倒”，硅铁市场一片混乱，硅铁价格一度涨到4500元吨（当时正常价格1600元吨）。正好厂里生产了一批低品位硅铁，有人建议在化验单上做做手脚，当成75号硅铁卖。王建国没有被火爆的市场冲昏头脑，果断地堵住了以次充好的口子，对营销人员提出了严重警告：“我们不能短视，只顾眼前利益，提高效益靠的是产品质量，靠的是诚信经营，投机取巧不会长久。利用市场供求紧张以次充好、坑害客户，不仅会失去客户、失去市场、失去企业信誉，而且最终坑的是企业自己！”他告诫供销科，“按照合同价格出售，高价硅铁一吨都不卖！”

“硅铁热”一退烧，所有问题都来了，一些企业信誉大大下降。

1989年，日本株式会社宣布除石嘴山市铁合金厂的硅铁外，宁夏其他的硅铁全部拒收。这一消息，让国内宝钢、包钢、首钢、鞍钢及华东等地的钢厂蜂拥而至，点名要石嘴山市铁合金厂的硅铁，其他硅铁厂的免谈。正是由于诚信，稳定的产品质量和价格，石铁迎来了1989年硅铁的逆势上扬。

红果子，地处贺兰山的风口，一年一场风从春刮到冬，大西北特有的气候注定石铁所在的这个地方是风沙和荒凉的代名词。随着企业不断壮大，改善来自五湖四海工人们的生活生存环境很快成为王建国必须面对的问题，如何治理满目苍凉的荒漠沙地让他煞费苦心。

对铁合金厂绿化美化做出突出贡献者当数周万里。这个来自上海的周师傅平日里喜欢花花草草，王建国把绿化这个没人愿意干的重大任务交给了周万里。

老周带领几个年龄较大的女职工起早贪黑地干起来了，业余时间连老婆孩子都动员起来一起干。更叫人佩服的是老周每天干17小时以上，从来不计较加班费的多少。后来厂子招聘了8个打篮球的技校生也全部归他管，参与种花种草。周师傅掘地三尺，用小筛子将砂石一筛子一筛子筛出扔掉，全厂30多亩绿化地最后全部被绿化，厂办公楼前后还植上了从美国引进的草坪。到了8月份，经修剪过的草坪美得惊艳、美得大气，让全厂职工及外来人员惊讶得合不拢嘴，当时宁夏一些公园都达不到这样的水平。铁合金厂成了一道美丽的风景，成了花园式工厂，附近的村落及当时的石嘴山区的一些年轻人到了晚上或节假日，成群结队地到这里赏景游玩。

完成绿化任务后，王建国从各方筹集资金，一鼓作气完成了厂里的东西、南北两条主干道及家属院部分道路的硬化。还完成了职工篮球场、足球场的建设。厂区面貌焕然一新。

企业承包经营责任制、质量管理体系的建立和推行，使得石铁快速发展，1989年被评为自治区一级企业，被冶金部列为全国中小型铁合金骨干企业，75号硅铁先后被评为自治区和冶金部优质产品。

1991年，石铁的接力棒又传到了刘和贤的手中。邓小平南方谈话的春风激励着每一个石铁人，到1992年年底，石铁已经建成6台硅铁矿热炉，1台硅钡矿热炉，装机容量达到28200kVA，产能达到2。2万吨年，产品远销包头、鞍山、上海、本溪等重要钢铁企业和国内

20多个省市自治区，出口日本、韩国、巴基斯坦等国家，出口量占自治区硅铁出口总数的23。

企业发展如日中天，发展瓶颈也凸显岀来，人才问题摆在刘和贤的面前。劳资科动用一切手段面向全国伸出了橄榄枝，但依然是人难招、人难留，现有的人才数量难以满足企业的快速发展。

在厂领导班子常务会上，各部门反映的问题最终都指向人的问题，技术人才引不来留不住，一时间成为全厂上下的梦魇，折磨着要大干快上的石铁人。

“谁有好主意？”刘厂长首先打破沉闷的会议气氛。大家七嘴八舌，说啥的都有。

“栽得梧桐树引来金凤凰”，刘厂长突然来这么一句切入主题，他继而分析到道，“只要家安在这里了，还怕人走了？现在城市居住情况不是太好，住房紧张，我们有这么大一片闲置土地，好好规划出几片住宅区，彻底解决住的问题，人的问题就会迎刃而解！”

说干就干，当下安排专人负责住宅区的规划设计。从1992年开始到1996年全厂共建成楼房15栋近500套、平房40栋近200套，解决了职工的后顾之忧。“栽得梧桐树引来金凤凰”的预言很快得到验证，从1993年到1995年，石铁共招收大学生30多人、各类技术

与管理人才30多人，这在当时实属不易。这些人有刚毕业的大学生，还有教育、司法、医疗系统的人员，一时间铁合金厂成了香饽饽，人原石嘴山市铁合金厂办公楼

们千方百计都往铁合金厂奔，就连一些乡镇干部也挤着要进入厂子。

随后，企业又先后建起了两栋单身职工宿舍，还有职工文化宫、幼儿园、医务室，在厂区东南角开辟出近20亩的果园，种上了果树，生活区逐渐形成一个系统完善、功能齐全的社区。