小说屋

第九堂课 勇担责任要有敢于承担的大气（第1页）

第九堂课：勇担责任——要有敢于承担的大气

责任，勇敢的承担责任。那些不总是推脱或者逃避责任的人，其实是一些不勇敢的人，他们害怕去承担什么，更害怕的是一旦任务失败而要去对失败负责，在他们的骨子里流着懦夫的血！一个不敢去对失败负责的人，是永远不会进步、永远享受成功喜悦的人。

做一个勇于承担责任的人

在一个企业的内部，不同岗位的员工拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为领导不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是每一个员工价值和责任感的最佳体现。

老王是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作起来也不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗，等等，但老王却做得超乎常人的认真，他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。

三年下来，仓库居然没有发生过一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老王颁发了奖金5000元。好多老职工不理解，老王才来厂里三年，凭什么能够拿到这个只有老员工才有资格的奖项？

厂长看出了大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老王能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老王真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”

可以想象，只要你在自己的位置上真正领会到“认真负责”四个字的重要性，踏踏实实地完成自己的任务，不论老板是否在场，都能兢兢业业，那么，你迟早会得到回报。

无论是一个企业还是一名员工，要是在工作中对待所有的事情都抱着“我认真负责”的态度，那么可以肯定地说，这家企业会令任何人为之震惊，这种员工会赢得足够的尊敬与荣誉。

一个没有责任感的员工不会是一个优秀的员工，每个公司、每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名普通的员工，做着最普通的工作，只要你能担当起自己的责任，你就是公司中最受欢迎的人，也是老板最需要的员工。

无论何时何地，人们都喜欢勇于负责的人。哪怕是一个普通的员工，只要他具备了勇于负责的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，在为公司创造出巨大效益的同时，也为自己的事业发展创造了更多的机会和可能。勇于负责的精神是一种全力以赴、善始善终的崇高精神，一旦这种精神主宰了一个人的心灵，渗透进一个人的个性中，它就会影响一个人的行为和气质。这也是一种对自己负责、高度自律的特质。

有一天，一个在大学期间替人割草赚钱的青年打电话给凯丽达夫人说：“您需要割草吗？”

凯丽达夫人答道：“不需要，我已经有一位割草工了。”

青年又说：“我会帮您拔掉草丛里的杂草。”

凯丽达夫人答道：“我的割草工已经做了。”

青年又说：“我会帮您将草和走道的四周割齐。”

凯丽达夫人说：“我请的那人也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”

接着，青年就将电话挂断了。这时，他的室友问：“你自己不就在凯丽达夫人家割草吗？为何还要打这个电话呢？”

青年说：“我只想知道自己做得到底好不好！”

在平常工作中，我们要多问自己：“我做得怎么样？”这就是责任。其实，工作本身就意味着责任。优秀的员工都知道如何为自己的行为负责，他们认为，自己作出了决定，就应该承受相应的责备或赞扬。然而，在有些时候，一个人在作决定时，的确会受到各种客观情况的影响。例如，信息闭塞、缺乏常识、时间不充足，或精力不够集中等。假如你真的因此而犯错，就可以通过事实、证据与逻辑委婉地加以说明。不过，若责任真的在你，那你就要勇敢地把责任承担起来。

从某种角度来说，企业的任何一个部门都为企业承担着责任。同理，任何一个部门的员工都为部门担负着责任。一个人有缺点与错误并不可怕，可怕的是消极地对待缺点与错误。勇于承认错误和担负责任对企业与员工自己都不是坏事。在工作中，有些人生怕做错事或做不好事而表现得小心翼翼、害怕担负责任，在遇到自己一定要做的事情时，表现得优柔寡断或者过于依赖别人的建议，这种人注定是要被淘汰出局。

据统计，华盛顿邮局的退信部门每年要收到700万封无法投递出去的信件。这些信件中，有几百万封是连地址都没有写。很多信是来自商务写字楼的。你觉得，这些失误的职员们会得到升迁的机会吗？芝加哥一个大商行的经理说，他不得不在商行里安排很多纠察员，以及时解决那些因不求精确、经常犯错的习惯而带来的问题。

我们知道，一些不负责任的员工在工作中总是一味地追求工作的数量而往往忽视工作的质量。他们想做的很多，可是工作质量不高。他们没有认识到，做好哪怕一件事情，其意义也远远大于做成千上万件半途而废的工作。因此，往往不会有好的业绩，更不会赢得老板的赞赏。

在工作中，如果一个人是失败者，那么他多半是个不负责任的人。要知道，生活会以各种形式回报那些有责任感的人。如果你不希望失败，那么请你先从转变自己的思想和认识开始，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量，也才能从根本上避免失败。勇于承担责任的员工，不仅会赢得尊重，还能为自己的前途铺平道路。

在工作中，如果能够多一些认真，学会勇于承担责任，那么，成功和荣誉绝对不会把你丢弃。许多人之所以一事无成，就是因为在他的思想和认识中，缺乏对勇于负责精神的理解和掌握。他们常常以自由享乐、不负责任、不受约束的态度对待自己的工作和生活，最后只能落得个失败下场。

不要为自己的错误找借口

“常言道，智者千虑，必有一失。”一个人再聪明，再能干，也总有失败犯错误的时候。人犯了错误往往有两种态度：一种是拒不认错，找借口辩解推脱；另一种是坦诚承认错误，勇于改正，并找到解决的途径。

生活中每个人都难免有犯错的时候，关键在于你如何去认识错误纠正缺点。只有敢于承担责任，并竭尽全力想尽一切办法去补救，你仍然可以走出自我的阴影，从容的面对生活。

犯了错误，不肯承认自己的错误，反而找借口为自己开脱、辩解，归根结底是人性的弱点在作怪，而这样的人也缺乏一定的胆商。一个人做错了一件事，最好的办法就是老老实实认错，而不是去为自己辩护和开脱。

有些人在工作中出现错误时，就会找出一大堆借口来为自己辩解，并且说起来振振有词，头头是道。比如“交货迟延，这完全是企管部门的不好。”“质量不佳，这都要怪质检部门的疏忽，与我没有关系。”“我的工作都是按公司的要求去做的，错不在我！”，等等。

你认为找借口为自己辩护，就能把自己的错误掩盖，把责任推个干干净净，但事实并非如此。也许老板会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕负责任”的印象。你为自己辩护、开脱不但不能改善现状，所产生的负面影响还会让情况更加恶化。

有一个毕业于名牌大学的工程师，有学识，有经验，但犯错后总是自我辩解。这位工程师应聘到一家工厂时，厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，却发生了多次失败，而每次失败都是工程师的错，可工程师都有一条或数条理由为自己辩解，说得头头是道。因为厂长并不懂技术，常被工程师驳得无言以对，理屈词穷。厂长看到工程师不肯承认自己的错误，反而推脱责任，心里很是恼火，只好让工程师卷铺盖走人。

切记，犯错的时候千万不要找任何理由和借口为自己开脱。其实不肯承认自己的错误，随便找个理由为自己辩解逃避责任，归根结底都是人性的弱点在自欺欺人。