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边情预警（第1页）

第一百四十章边情预警

漕运“专纲专责”的试点成效，如同投入古井的活水，虽未掀起滔天巨浪，却在相关衙门和利益圈子里激起了持续的涟漪。

奖惩分明的结果摆在眼前，让一些原本混日子的官吏暗自心惊，也让少数有能之士看到了新的晋升通道，赵祯趁热打铁，并未大张旗鼓地全面推行，而是指示三司与枢密院继续总结经验，完善细则，准备在来年漕运旺季时，扩大试点范围，并引入更精细的“损耗定额奖惩”和“粮食品质分级”制度，这些细化管理的点子，自然少不了冰可那些“现代供应链管理”思路的启发。

随着漕事暂缓，赵祯的注意力更多转向了即将到来的秋季发解试和明年春天的礼部试，那日冰可关于“面试”取士的提议，如同在他心中播下了一颗充满生命力的种子，这些日子不断汲取着他从各方奏议、历史记载乃至与冰可闲聊中获得养分，悄然生长。

这日傍晚，秋雨初歇，空气清新，赵祯难得提前结束了与几位学士的经筵讲读，回到福宁殿东暖阁，冰可正靠在窗边的软榻上，就着天光，研究一本从太医局借来的《本草图经》，旁边小几上还摊着她自己画的、歪歪扭扭的植物素描，她试图辨认一些可能具有护肤或药用价值的本地植物。

赵祯走过去，很自然地在她身边坐下，伸手揽住她的肩，冰可顺势靠进他怀里，合上书，仰头看他：“今天好像结束得挺早？眉头也没皱那么紧了。”

“嗯，今日讲《尚书·洪范》，论及‘彝伦攸叙’，倒是让朕……让我又想起了前些时日你说的‘面试’取士。”赵祯把玩着她一缕卷发，语气带着思索，“我仔细想了想，此事若行，难点有三：一在如何确保公允，避免考官徇私；二在如何高效进行，毕竟及第进士动辄数百，一一详问耗时费力；三在问什么，如何评判，方不失偏颇。”

冰可一听他认真考虑起来了，也来了精神，坐直身体，转过来面对他：“哇，你真的在认真想啊！我还以为你就是听听算了。”她眼睛亮晶晶的，充满了参与感，“那我们来一起想想办法？就当是……头脑风暴！”

“头脑风暴？”赵祯挑眉，又是一个新词。

“就是大家坐在一起，不设限制，自由地提出各种想法，不管听起来多奇怪，先记下来，然后再慢慢筛选、完善。”冰可解释道，“不过现在就我们俩，先随便聊聊。”

“好。”赵祯含笑点头，很喜欢她这种投入的状态。

“先说第一个，确保公允。”冰可掰着手指，“我觉得，首先考官不能只有一个，至少得有三个以上，而且最好来自不同的部门，比如一个来自翰林院，代表学识，一个来自中书或枢密院，代表政务，一个来自御史台，代表风纪，这样看问题的角度不一样，也能互相监督，其次，面试的过程最好能有一个简单的记录，比如考官们当场写下对某个举子的评价要点，打完分，最后汇总。再有，可以规定，如果某个考官给某人的打分与其他考官相差太大，需要说明理由，这叫……‘回避极端评分’？”

赵祯听得认真，在脑中快速消化：“多考官，异源，记录，复核……有理，可若考官们事先串通……”

“所以考官人选要临时选定，严格保密，直到面试前一刻才公布。”冰可立刻道，“而且，面试的时候，最好不止一批举子等在外面，而是分批次叫号进去，里面考官坐定，举子一个个进来，问完出去，彼此照不上面，减少串通可能。外面的人也不知道里面是谁在考，问了什么。这叫‘双盲’……呃，就是两边信息都一定程度上屏蔽。”

赵祯眼中赞赏之色更浓，这些细节，看似琐碎，却都是堵塞漏洞的关键，“那效率问题呢？若数百人，每人详问半柱香，也需数日之久，且考官精力恐难以为继。”

“当然不能每个人都问很久，也不是每个人都必须问。”冰可早就想过这个问题，“我们可以把面试分成……嗯，两轮？第一轮是‘快速筛选’。所有及第进士，按名次或其他方式分组，每组同时面对几位考官，考官每人问一个预先准备好的、相对简短但有区分度的问题，比如‘你对如今东南民力疲敝有何看法？’、‘若你为一县之令，遇灾年如何安抚流民？’要求举子在一两分钟内简明扼要回答，考官根据其回答的清晰度、条理性、有无切实见解快速打分，这一轮主要淘汰那些明显是‘书呆子’、毫无应变和表达能力的人，或者筛选出表现特别突出的人。”

她越说思路越流畅，仿佛在规划一个现代招聘流程：“第一轮结束后，可以选出……比如前一百名，或者根据情况定个比例，进入第二轮‘深入面谈’。这一轮就可以多花点时间，针对个人的特点、志向，可以让他们提前填报意向，比如愿意去地方治民，还是留在馆阁修书，或者擅长财税、刑名等，进行更深入的询问，甚至可以设置一些‘情景模拟’，比如‘假设你是边州通判，发现有将领私贩军马，你当如何处置？’看他的反应和思路，这一轮才是真正选拔顶尖人才和分配去向的关键。”

赵祯听得心潮澎湃，冰可这番设计，将笼统的“面试”细化成了具有可操作性的阶梯式选拔流程，兼顾了效率与深度，且引入了“岗位意向”和“情景模拟”这样极具实践性的考察方式，这比他最初模糊的设想，不知具体、高明了多少！

“至于问什么，如何评判，”冰可继续道，“我觉得可以事先由翰林院、中书省等机构的饱学宿儒、能臣干吏，共同拟定一个‘题库’和‘评分标准’。题目要覆盖经义理解、时政分析、吏治实务、应急处理等多个方面。评分标准可以设定几个维度，比如‘学识根基’、‘见识格局’、‘逻辑条理’、‘言辞表达’、‘器宇风仪’，每个维度分上中下若干等，考官根据标准打分，而不是全凭个人好恶，这样即使考官不同，评判的大方向也是一致的，就像……就像有个统一的尺子。”

“题库……评分标准……统一的尺子……”赵祯喃喃重复，只觉得眼前豁然开朗，困扰他许久的“标准不一”问题，似乎找到了解决的钥匙，虽然具体制定起来仍需大量工作，但方向已然明确。

“伟大的头脑总是不谋而合。”冰可看着他深思的样子，忽然又想起这句话，笑道，“我这些想法，肯定也有很多大臣能想到类似甚至更好的。关键是，把这些想法整合起来，变成一套可以实际操作、相对公平有效的制度，这需要很多人花心思去设计、去试验、去完善，不是一蹴而就的。”

赵祯深深地看着她，眼中情感翻涌，有欣赏，有感激，更有一种难以言喻的庆幸，她总是这样，既能提出惊人之语，又能保持清醒的认知，不居功，不冒进。“可儿，你这番筹划，细致入微，思虑周详，远胜许多朝堂老臣的空泛之论，若真能依此试行，必能为我大宋遴选更多经世致用之才。”

冰可被他夸得有些不好意思，摆摆手：“我就是纸上谈兵，具体怎么落实，还得靠你们这些专业人士，不过……”她眨眨眼，“如果真的试了，效果还不错，能不能让我偷偷听听那些举子都说了些啥？我挺好奇的，一千年前的‘公务员考试’现场是什么样。”她用的是现代词汇，赵祯已能理解大概。

“若有那一日，定让你藏在屏风后听。”赵祯宠溺地刮了下她的鼻子，随即正色道，“此事干系重大，需徐徐图之，我打算先召范仲淹、富弼、欧阳修等几位大臣，私下商议，听听他们的看法，再逐步拟定细则，或许……可在明年的殿试之后，对新科进士中的一部分，先行小范围尝试。”

“嗯，循序渐进，试点先行，这是对的。”冰可点头赞同。

两人又就一些细节讨论了许久，直到宫灯初上，秦尚宫进来询问是否传膳。

用膳时，赵祯的神色比往日轻松许多，显然冰可提供的清晰思路让他对改革取士之法有了更足的底气，饭毕，两人在庭院中散步消食，秋夜的星空格外清澈。

“对了，”冰可忽然想起什么，“最近西北那边，有什么新消息吗？李元昊那边……安静得有点让人不放心。”

提到李元昊，赵祯的好心情蒙上了一层阴影。“边境哨探回报，西夏境内调兵频繁，尤其是其左厢军动向诡异，延州一路，种世衡、狄青等人已加强戒备，但……山雨欲来风满楼。”

冰可的心也沉了沉，历史上著名的宋夏“三川口之战”，似乎就在不远的将来，她无法直接预警，只能尽量从策略角度提醒。“李元昊这个人，雄毅多谋，又狠辣果决，他如果真要动手，肯定不会只是硬碰硬，除了军事准备，我们也要在其他方面想办法。”

她想起之前提过的“攻心为上”，组织着语言：“比如，能不能想办法，让西夏境内那些并非铁板一块的部族，心生犹豫？或者，让边境的百姓更坚定地站在我们这边？战争打的不只是军队，还有人心和物资。”

“你有何想法？”赵祯停下脚步，认真地看着她。在军事战略上，他更倚重种世衡、范仲淹、韩琦等边臣宿将，但冰可的角度往往独特。

“我也没什么具体的军事计谋。”冰可老实说，“就是觉得，可以加强宣传……嗯，就是‘教化’或者‘告谕’。比如，以朝廷或者边州官府的名义，发布文告，用通俗易懂的话，告诉边境百姓和蕃部，大宋的仁政、边贸的好处，对比西夏可能的横征暴敛、战乱之苦，甚至可以暗中派人，在西夏境内散播一些消息，动摇其军心民心，还有，对边境上那些摇摆的部族首领，该拉拢的要加大力度拉拢，赏赐、许诺、甚至联姻，都可以考虑，总之，就是要让李元昊的后方不那么稳固，让他发动战争的代价看起来更高。”

“攻城为下，攻心为上。”赵祯缓缓念出冰可曾说过的这句话，目光深远，“你所言，正是兵法要义，范仲淹在西北，亦主张‘以和好为权宜，以战守为实事’，且注重招抚蕃部，修筑城寨，安定民心。看来，你们在这点上，见解是一致的。”他再次感叹于冰可与当世能臣的“不谋而合”。

“那就更好了！”冰可稍微放心了些，“有范相公那样的人在西北，总归是稳当的，我们这边，就是要全力支持他们，要钱给钱，要粮给粮，要政策给政策，别让前线将士寒了心，也别让边臣束手束脚。”