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墨菲定律从错误中汲取经验（第3页）

然而，艾柯卡不仅在撤不称职人员、任用新人时敢作敢为，而且任用新人独辟蹊径，高人一筹。一般人都认为，新人大都是年轻人，而在艾柯卡看来，如果都照此取人，也就拘泥于一格了。他所谓的“新人”，必须懂得和了解他本人所搞的那一套体系，即要“志同道合”。同道者，即使花甲之年也属“新”。他用起人来，对福特公司的老同事尤其偏爱。他启用了44岁的原福特委内瑞拉子公司的杰拉尔德·格林沃尔德担任克莱斯勒公司副董事长；推举63岁的保罗·伯格莫泽挑起克莱斯勒公司总经理的重任，他有担任福特公司副总经理的领导经验。此外，现任克莱斯勒公司负责金融事务的执行副总经理周伯特·米勒和主管北美汽车经营的哈罗德·斯伯利奇等，都是艾柯卡一手提携起来的“福特旧人”。庸人靠边，能者上前，彻底的大换班使克莱斯勒公司又有了一个强有力的领导核心，随即摆脱困境，迈上了新生之路。

企业在用人时要敢进敢出，对于企业需要的人，要不惜重金招聘，但是，一旦出现用人失误时，对于企业没用的人，甚至成事不足败事有余的人就要果断地予以解聘。要以艾柯卡为榜样，庸人靠边，能者上前。

“永不言败”永不过时

他5岁时就失去了父亲。他14岁时从格林伍德学校辍学开始了流浪生涯。他在农场干过杂活，干得很不开心。他当过电车售票员，也很不开心。16岁时他谎报年龄参了军，但军旅生活也不顺心。

一年的服役期满后，他去了阿拉巴马州，在那里他开了个铁匠铺，但不久就倒闭了。

随后他在南方铁路公司当上了机车司炉工。他很喜欢这份工作，他以为终于找到了属于自己的位置。

他18岁时结了婚，仅仅过了儿个月时间，在得知太太怀孕的同一天，他又被解雇了。

接着有一天，当他在外面忙着找工作时，太太卖掉了他们所有的财产，逃回了娘家。

随后大萧条开始了。他没有因为老是失败而放弃，别人一也是这么说的，他确实非常努力。

他曾通过函授学习法律，但后来因生计所迫，不得不放弃。

他卖过保险，也卖过轮胎。

他经营过一条渡船，还开过一家加油站。

但这些都失败了。

有人说，认命吧，你永远也成功不了。

有一次，他躲在弗吉尼亚州若阿诺克郊外的草丛中，谋划着一次绑架行动。

他观察过那位小女孩的习惯，知道她下午什么时候会出来玩。他静静地埋伏在草丛里，思索着，他知道她会在下午两三点钟从外公的家里出来玩。

尽管他的日子过得一塌糊涂，可在此之前他从来没有过绑架这种冷酷的念头。然而，此刻他借着屋外树丛的掩护，躲在草丛中，等待着一个天真无邪、长着红头发的小姑娘进入他的攻击范围。为此，他深深地痛恨自己。

可是，这一天，那位小姑娘没出来玩。

因此，他还是没能突破他一连串的失败。

后来，他成了考宾一家餐馆的主厨。但一条新修的公路刚好穿过那家餐馆，他又一次失业了。

接着他就到了退休的年龄。

他并不是第一个，也不会是最后一个到了晚年还无以为荣的人。

幸福鸟，或随便什么鸟，总是在不可企及的地方拍打着翅膀

他一直安分守己—除了那次未遂的绑架，但他只是想从离家出走的太太那儿夺回自己的女儿。不过，母女俩后来回到了他身边。

时光飞逝，眼看一辈子都过去了，而他却一无所有。

要不是有一天邮递员给他送来了他的第一份社会保险支票，他还不会意识到自己老了。

那天，他身上的什么东西愤怒了，觉醒了，爆发了。

政府很同情他。政府说，轮到你击球时你都没打中，不用再打了，该是放弃、退休的时候了。

他们寄给他一张退休金支票，说他“老”了。

他说：“呸！”

他收下了那105美元的支票，并用它开创了新的事业。

而他，也终于在88岁高龄时大获成功。

上面的故事的主人公是哈伦德·山德士，肯德基的创始人。他用他第一笔社会保险金创办的崭新事业正是肯德基家乡鸡。他的故事证明了这个道理，即使上帝关上所有的门，他还会给你留一扇窗，而你自己，一定要有永不言败的精神！

即便我们失败千次、万次，我们依然还有成功的机会，只要我们有永不言败的精神！

天无绝人之路，不管你经过多少挫折、多少磨难，只要你努力，一定会创造出奇迹，“永不言败”永不过时！