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第4章思考＋行动坦然面对就业难（第5页）

第一印象并不是指第一次见面过程中，所有的时间观察对方所得的印象，而是最初几秒的结果，千万别小看这短短的几秒钟，它对你的办事效果却有着很重要的影响。

８。写好简历是推销自己的重要手段

随着我国知识经济的发展，知识更新的加快，社会对人才的要求也会发生变化，主要表现在三个方面：技术人才比重加大；综合人才市场看好；管理人才奇货可居。据高教委和人才交流中心的联合调查，发现受用人单位欢迎的大学生具备如下素质：基础扎实，知识面较宽，既有专业知识又有综合知识，既有智商又有情商，既懂专业又懂管理，有奉献和创新精神，善于处理人际关系等。

可见，单凭学习成绩的好坏并不能决定成功与否，决定成功的主要因素是良好的心态和健康的心理。大学毕业生要想在自我推荐中取得成功，不但要具备良好的素质，还要讲究自我推销的艺术。

现在大学生到人才交流中心应聘，都要制作一份简历。通过简历，可以使用人单位全面考察自己，认识自己。所以，简历是推销自己的一个重要工具。写好简历也就显得非常重要。

但是，现在有很多简历是不合格的。

100份简历中有多少份是合格的?不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

简历应多长?我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年所学的30几门课程一一列上，再把所有的作品、证书附在后面，甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了。简历只需要写明4个部分：

首先，个人情况：姓名、联系方式。

其次，应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。

第三，工作经历：参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩效果。

不要太谦虚。有的同学总要在简历上写上“因为一直读书，没有工作经验，愿意从最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力，当然要从最基本的职位做起。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。

花哨是祸。大学生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说，简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，比如有一份简历，在第一页上赫然写着4个大字：通缉伯乐!令人好气又好笑；还有的同学在简历里面配上各种卡通图案；还有的同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。

简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过3行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。王志宇建议，如果想引起人事经理的注意，写一封应聘信比较好。一定要手写的，不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣，千万不要写长。

心灵感悟：

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要，它是推销自己的一个重要工具。

９。努力做社会上需要的新型人才

随着经济和社会的发展，我们国家对人才的需要会发生变化，传统的人才面念也会变化。适应社会发展需要的

人才，就是新型人才。一般来说，对新型人才是从以下几个方面界定的：

首先，是与新技术革命浪潮有关的人才。这就是各类高科技人才。他们涉及到信息科学技术、生命科学技术、新能源科学技术、环境科学技术、新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、软件科学技术等等领域的人才。

其次，是同入世有关的参与国际市场竞争、与国际开发、更加开放对经济发展有关的人才。这方面主要是精通外语、学有专长的复合型高级管理人才，具有涉外知识、擅长商务谈判的人才，金融、保险、财务管理人才，律师、注册会计师、国际化的经贸人才等等。

第三是与产业调整、发展相关的人才。

第四是与现代化社会发展有关的人才。例如信息业人才、园艺家、旅游人才、物业人才、幼儿教育人才等等。

新型人才就是能够推动社会生产向前发展的人才，其中，推销人才就是现在最需要的人才。因为，不论是高新技术，还是一般产品，不论是国际还是国内，都需要向外推销，也就是说各行各业都需要推销员。

我的一个同学大学毕业以后，一直感到不得志，在大学里，教课排不上队，在大学里管后勤，他又觉得专业不对路，一气之下，调到出版社工作。

在新的工作单位后，他发现这个出版社积压了大批的书籍卖不出去，堆了几个大仓库，出版社的资金周转不开，效益不好，职工们的情绪很大。

这时候，他就产生了一个想法，自己去把这些卖不出去的书推销出去。

这几个仓库的书是社长最头疼的事情，有人承包，求之不得，马上就和他签了承包销售合同。

不到一年的时间，书推销完了。出版社收回了大笔资金，我的同学也发了一笔财，从此也开始了他的推销生涯。

现在，他已经是一位百万富翁了。

他的例子是社会发展的结果，传统的销售方式因为社会发生了变化就需要改变，他恰恰适应了这种改变，出版社的书一直都是等着顾客来买，没有人来买，就积压起来了。他是走出去找顾客，使“养在深闺人不知”的书籍全部推销出去。他是最早具有市场意识的人，他不光救了出版社，也救了他自己。是自己成为这个社会的新型人才，实现了他要有一番作为的抱负。

人只有不断地改变自己，顺应社会的发展，就能成为社会需要的人才，也就能够成功地推销自己的思想和才能，最终获得人生的成功。

心灵感悟：

一个人要想成为社会需要的人才不仅要具有科学技术的前沿知识，而且还应该具有原创精神和原创能力。